湖南省長沙、邵陽、岳陽、常德、益陽、婁底、懷化、郴州、張家界、株洲、湘潭、衡陽、永州、湘西土家族苗族自治州等14地各市股權架構設計方案及分類，以及股權架構設計好處將為大家具體講解下，需要咨詢申報的企業單位可以免費咨詢小編為您解答指導！

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湖南省14市各市股權架構設計方案及分類咨詢

一、傳統架構

由于自然人直接持股公司，公司股東在分紅需要繳納20%個稅，所以這種傳統的股權設計有一定的缺陷。所以，通常老板只能是：

1、不分紅，利潤一直趴在公賬：賬上利潤越來越高

2、反反復復借錢、還錢的方式：實際沒有解決問題

3、買票、虛增成本、兩套賬：滯納金、罰款、判刑

二、X公司架構：有限公司持股

由于老板通過X公司來控股建材公司（以下統稱A公司），居民企業間分紅免個稅。所以這種架構非常有優勢，同時這種X公司的架構有很多優勢：免稅分紅、風險隔離、資金通道、財富傳承、股權控制、財富切割等。

1、免稅分紅：X公司是錢袋公司

只要老板不提現到私人卡就不用繳20%個稅；如果延遲提現，幾年之后的20%個稅和立即繳納20%的個稅差異很大；由于分紅到X公司的錢可以不繳個稅，所以X公司也俗稱“錢袋公司”，分紅的錢可以用來X公司的日常經營或者再投資（資金通道）。

2、 風險隔離：X公司是影子公司

X公司的設立介于自然人老板和業務公司之間，是老板的影子公司，在老板和A公司之間設立了一道防火墻。

X公司不對外宣傳，一般只能通過股權穿透才知道X公司的存在，X公司下面再設立資本層、產業層、業務層的公司。

X公司為“法人主體”對外承擔責任，是有限責任公司，所以承擔的是注冊資本范圍內的責任，不會直接影響到老板本人。

3、 資金通道：X公司是資金通道

X公司打通兄弟公司間資金通道。分紅留在X公司或可以兄弟公司間再投資其他的兄弟公司。

X公司只投資不做其他業務或只做安全性指數高的業務，同時X公司可以把一些重資產、專利、資質等留著在X公司。

4、財富傳承：X公司可以實現財富傳承

直系親屬之間股權轉讓可以做平價轉讓，不需要繳股權轉讓所得稅，同時通過X公司控股的公司在需要做股權變更的時候，X公司的股權變更一次變更就可以實現全部變更。

5、股權控制：股權設計可以實現控制股權，防止股權喪失

當二弟和高管的股權加起來比老板股份多的時候，老板的股權沒辦法達到絕對控股，有喪失控制權的潛在風險。通過設立X公司架構來間接持股，高管持股30%不變，老板和二弟的股份同樣不變（70%*57%=40%）。

6、 財務切割：股權設計可以實現財富切割

當A公司要做股權激勵，但公司有很多的資產，比如設備、廠房、房地產、地塊，當股權被分出去的時候，資產也被分出去了，這個時候可以把資產放在X公司或者單獨成立一家“資產管理”的兄弟公司，把資產轉移出去，原A公司再做股權激勵，X公司成功的實行的財務的切割。

三、Y公司架構：有限合伙企業持股、

股權設計、股權架構設計、Y公司在股權設計中的運用

1、什么時候用Y公司做架構

X實業投資賣產品、服務賺錢；Y財務投資賣股權賺錢

2、三種持股方式，在做股權轉讓的時候哪個更節稅

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3、Y公司（有限合伙）的其他特點

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①無限連帶責任如何破

a. Y公司不做任何業務或者不做涉及太多風險的業務

b. 用X公司做Y公司的股東（如上圖），用X公司的有限責任破Y公司的無限連帶責任

②有股權穿透的效果

不分紅，也需要繳個稅，所以買產品賺錢的時候用X公司，賣股權賺溢價賺錢的時候用用Y公司

③股東分類及性質

a. 普通合伙人GP：無限連帶責任；分紅權和表決權可以約定

b. 有限合伙人LP：有限責任；分紅權和表決權可以約定

四、X、Y公司注冊注意事項

1、注冊的時機

①公司營業額在3000左右的時候

一個公司按照10%的利潤計算，3000萬10%的利潤率差不多300萬純利潤，300萬利潤按20%繳60萬個稅，60萬值得去養一家公司啦。

2、注冊的性質

有限公司：注冊多人有限公司，一人有限公司每年需要年審，而且可能會承擔無限連帶責任。

合伙企業：老板做GP，其他的做LP。

3、公司取名

盡量避開：控股、集團、投資等字樣；可以取名：管理、咨詢、網絡、技術、信息、文化、科技等

4、注冊資金

所持股公司注冊資金占比的總和

5、新設X公司的方式

方式一：這種方式如何做到最低稅收，可以參考另外一篇文章：一張表搞懂公司股權轉讓的節稅方案

x公司架構，股權設計，成立有限合伙企業節稅

1、 已知：A公司注冊資金100萬，未分配利潤1000萬，評估價300萬

2、 按注冊資金100萬轉讓，稅局肯定不同意；按3000萬評估資金轉讓繳稅600萬

3、 按注冊資金100萬+未分配利潤1000萬轉讓，溢價1000萬，繳稅200萬

方式二

X公司架構，股權轉讓，成立有限合伙企業節稅

新設X公司、建材公司，用X公司控股新建材公司，把原公司的人員、業務、合同、資產轉移到新公司，原公司業務慢慢萎縮，最后注銷。這種方式適合原公司有一定的風險。

方式三

X公司架構，股權轉讓，成立有限合伙企業，節稅

新設立建材公司，用原建材公司控股新建材公司，把原公司人員、業務、合同、資產轉移到新公司，原公司保留并改名X公司，轉換公司性質。這種適合原公司沒有較大風險，有一定的資源，比如有重要的資質，進入了政府采購名錄，有土地、房產、設備等資產的情況。

股權架構設計好處，多層架構的優點

一、設置蓄水資金池，既可以節稅，又可以實現收益的二次投 資

創始人直接持股與通過雙層架構法人持股，可以節省20%的稅。

張三在廣州成立A公司，張三持股80%，其配偶持股20%，公司發展一年就盈利1000萬。張三又想成立一個B公司，計劃投資500萬，如果還是用他和他配偶兩個人分別是成立這個公司B的話，要想把A公司的利潤拿出500萬投資到B公司，得先把這500萬合法分紅給他夫妻二人，這樣的話要交20%的個人所得稅，實際就只剩下400萬。

如果張三和他配偶共同成立了投資公司C，由C全資控股原公司A，A公司將利潤500萬分到投資公司C，不用交所得稅（稅法規定居民間企業投資收益，不需要交納所得稅），再由投資公司C以法人股東成立B公司，將這500萬以出資款的方式打到B公司的賬戶上，既合法又合規。

以法人持股，而不是什么公司都用自然人持股，法人公司做為平臺公司，可以是創始人的投資主體，不局限于投資這一個項目，還可以將這個項目的投資收益沉淀在該平臺公司，這樣就形成了類似蓄水池一樣的資金池，可以繼續用來投資到其他項目。

二、通過小資金控制大集團

李老板準備成立一家公司，注冊資本為5000萬，如果李老板一個人想要實現對公司的控制，他需要投資2550萬元才能夠持股51%。然而，一下子投資這么多對于李老板而言是很困難的。這時如果李老板利用多層次股權架構，一邊融資一邊實現控制，用小資金控制近10多倍規模的公司，從而實現公司的發展。

金字塔式股權布局是一種通過層層控股來實現對資源的控制和高效融資的戰略布局。它可以幫助企業以最少的資金投入來控制盡量多的資源，實現整個集團的控制，并提高企業的融資效率。