企業想要進行股權設計，但經常要面臨一些問題，下面就來詳細看看，池州市有企業想要股權設計的，可以咨詢小編制定解決方案。

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池州市企業股權設計面臨的一些問題

1、缺少合伙人精神

過去，一人打天下；現在，合伙創業才能打天下。

很多創始人不愿意把股權分配出來，生怕別人分了他的蛋糕，卻不知道，真正能賺到大錢的，永遠是懂得分錢的老板。

新東方三駕馬車、星巴克十八羅漢、騰訊五虎、百度七劍客、阿里巴巴三十六合伙人、小米的合伙人制、萬科的事業合伙人制等等。

在創業之前，如何找到有資源、有技術、有資金、懂管理、懂銷售、懂運營的合伙人很重要。雷軍為了找一個硬件工程師，打了90多個電話，拉他入伙，談了10個多小時。

在公司發展過程中，對于關鍵性的崗位：銷售、技術、運營，遇到優秀的人才，要學會整合、吸納。這不是光靠錢就能辦到的事情，可以通過股權激勵。但關鍵是：老板要具備舍得精神與分享成就他人的格局。

現在是合伙人創業的新時代，只有合伙人并肩作戰共進退才能在市場上脫穎而出。創始人要想成功，就需要尋找在產品、技術、運營或其他重要領域能夠獨當一面的伙伴，或者同盟軍。

合伙人不僅要有軟交情，而且還要有硬利益，才能走得更長遠。只講交情不講利益，或只講利益不講交情，都只能嘩眾取寵，成為一場笑談。

2、沒有簽訂股權協議

大多數創業公司在創業初期，創始成員只顧著一起埋頭苦干，從不考慮自己的占股，更不會考慮自己的股份比例。等到了公司日益壯大，前景日益清晰時，早期的創始成員才開始關注自己的股份比例，這個時候再去討論如何分配股權，很容易讓團隊出現問題，影響公司的正常發展。

朋友間、兄弟間、親戚間、夫妻間合伙創業，很多人認為都是熟人、親人，口頭約定就可以了，不需要簽訂什么股權協議。但血淋淋的事實告訴我們：新東方、真功夫、國美電器等知名企業都曾因股權分配不均的問題，引發了內部的股東矛盾，遭受了重大的打擊。

永遠不要在利益面前去考驗人性。

3、完全按照出資比例分配股權

出多少錢，分多少股？你被這句話坑了多久？

太多有理想有抱負的創業青年，因為初期資金匱乏，讓資金型股東占了絕對的大股，辛苦打拼企業發展壯大之后，讓出錢不出力的股東拿了大頭，還處處受到牽制，苦不堪言！

股權比例要分資金股和人力股，創業公司，不僅要把資金股和人力股分開，而且資金股僅僅占小頭，人力股要占大頭。

過去，有錢就是爺，錢成了最大的變量；現在，人才是股權分配的最大變量。

4、合伙人股權沒有簽訂退出機制

股權是一種交易，是一種買賣。因此，必然伴隨著傷害。沒有股權退出機制，這就是最大的傷害，最容易讓創業合伙人產生股權糾紛。

假設，某合伙人早期出資10萬，占有公司20%的股權，由于某種被動或者主動原因而辭職，請問是否給退股？

合伙人利用公司資源與財產謀取私利，這樣的情況如何強制收回他的股權？

如果合伙人中途出了意外，他的股權應該如何處理？怎么處理？通過什么方式？

①溢價/折價回購；

②無條件回購；

③將可能出現的各種退出情況及機制寫入協議。

因此，創業初期，合伙人的股權分為資金股和人力股，資金股占小頭一般占10%-20%之間，人力股占大頭80%-90%之間，人力股至少要與3-4年服務期限掛鉤，甚至與核心業績指標掛鉤。途中退出者按照既得部分處理，后續與之毫無關系。

5、不給未來優秀人才預留股權

公司的發展需要人才，而股權是吸引人才加入的關鍵手段

創始團隊最初分配股權的時候，可以預留一部分股份放入期權池，用于持續吸引人才與進行員工激勵。

還是那句話，“天下熙熙皆為利來，天天攘攘皆為利往”。員工的夢想跟老板的夢想一樣。

池州市企業股權設計生命線

在股權設計實務中，經常會有“股權九條生命線”的說法，對于未經過系統學習公司法的企業家們，都會覺得“不明覺厲”，爭相學習。但并不知道這些生命線對于有限公司與股份有限公司，上市公司與掛牌公司、普通公司未作區別，不能區別情況，以至于曲解。本文即給大家做一下絕對控制線、相對控制線、安全控制線的詳細注解，讓大家知其然，也知其所以然。

1、絕對控制權——67%,相當于100%的權力，修改公司章程/分立、合并、變更主營項目、重大決策

2、相對控制權——51%,控制線，絕對控制公司

3、安全控制權——34%,一票否決權

4、上市公司要約收購線——30%

5、重大同業競爭警示線——20%

6、臨時會議權——10%,可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司

7、重大股權變動警示線——5%

8、臨時提案權——3%,提前開小會

9、代位訴訟權——1%

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臥濤集團，2012年成立，為企業提供全生命周期服務，如公司注冊、代理記賬、專利申請、軟著登記、商標注冊、財稅籌劃、股權設計、軟件開發、高企認定、可研報告、商業計劃書、科技成果評價、抖音短視頻運營推廣、網站關鍵詞運營推廣等一站式服務，在安徽、江蘇、湖北、湖南、四川、陜西等地都有公司，10多年成功服務上萬家企業，在業內擁有良好口碑。