2024年湖北省“科技副總” 服務中小微企業申報條件、時間梳理如下，湖北省的企業單位可以了解一下，有什么疑問的歡迎致電咨詢。

咨詢熱線：15855199550或19855109130（v同）

一、目標任務

重點圍繞光電子信息、新能源與智能網聯汽車、生命健康、高端裝備、北斗等五大優勢產業，算力與大數據等九個新興特色產業，突出專精特新中小企業、獨角獸企業，兼顧農業現代種業優勢特色企業，從高等學校、科研院所選派200名左右科技人才，對口擔任中小微企業“科技副總”，幫助解決技術難題，推動產學研深度合作，培養引進創新人才，推動產業高質量發展。

二、選派來源和資格條件

“科技副總”從省內外高等學校、科研院所中選派，應具備以下資格條件：

（一）政治素養好、專業能力強，具有吃苦奉獻精神和服務基層意愿，能夠適應基層工作環境；

（二）一般應具有副高級以上專業技術職稱，擁有發明專利、專利技術或科研成果，研究領域與有關企業需求高度契合；

（三）年齡在45周歲以下，一般不超過50周歲；

（四）近3年內無任何不良記錄。

尚在服務期內的“科技副總”不得申報。服務期滿考核驗收合格的“科技副總”可再次申報。

三、服務時間和工作方式

“科技副總”以合約方式服務企業，在當地經信部門指導下，被服務企業商選派的“科技副總”，明確任務清單，簽訂合作協議。“科技副總”通過深入企業開展一線講學、專題培訓、技術診斷指導、項目合作等形式提供服務，同時鼓勵開展在線咨詢服務。服務期2年。原則上每月在企業服務時間不少于7天，幫助企業解決實實在在的問題。

四、選派程序和工作安排

（一）征集企業需求。省經信廳指導各地圍繞五大優勢產業、新興產業，突出專精特新中小企業、獨角獸企業，兼顧農業現代種業優勢特色企業，組織征集企業“科技副總”需求和技術創新難題。各地企業需求由市州經信局會同當地黨委人才辦審核后報送省經信廳。前四批已接收過科技副總服務的企業，可參與征集技術難題，不再選派科技副總。（3月16日前完成）

（二）推薦專家人選。省經信廳在對各地企業需求進行甄別基礎上，確定納入省級活動的需求清單，推送至相關高校院所，商請推薦專家人選。專家所在單位綜合考慮企業需求和人才專長，研究推薦專家人選。（4月20日前完成）

（三）供需方對接確認。省經信廳將高校院所推薦的專家有關情況點對點向地方和企業反饋，由地方、企業與專家進一步溝通對接，確認匹配契合度和合作意向。（4月25日前完成）

（四）確定選派人選。省經信廳根據各地征集需求數量占全省需求總量的比例，會同當地黨委人才辦確定各地選派“科技副總”的名額，指導各地明確企業和選派專家匹配名單，省經信廳會同省委人才辦聯合印發選派名單。（4月30日前完成）

（五）人選到崗履職。省經信廳指導各地組織企業與專家合作簽約，督促企業銜接專家到崗履職，“科技副總”到企業開展技術服務。

（六）做好跟蹤服務。省經信廳組織開展“科技副總”線上培訓，介紹有關政策和工作要求，組織開展經驗交流。指導各地做好“科技副總”到崗服務的銜接和配套支持工作，充分發揮“科技副總”作用，及時跟蹤了解服務情況，實行雙月調度，宣傳有關典型經驗，解決有關問題。

五、支持措施

（一）經費支持。服務期內給予每名“科技副總”工作保障經費5萬元，按年度、分2次撥付至“科技副總”個人賬戶。鼓勵各地及有關企業為“科技副總”提供適當待遇。

（二）評價引導。選派人員的人事與工資關系保留在原單位，職務晉升、職稱評聘等不受影響。選派人員在服務期內工作情況和取得的科研創新成果、產生的社會效益、經濟效益等價值貢獻，作為其在派出單位晉職、職級、評聘和晉升專業技術職務的重要依據。

（三）發展激勵。選派人員促成的科技成果轉化項目，可按技術合同標額的一定比例享受地方資助；為地方引進和舉薦急需緊缺人才，可申領地方獎勵；允許國有企業事業單位專業技術人才按規定兼職兼薪、按勞取酬。對服務成效顯著的專家進行宣傳推介，并適時通報表揚。

六、有關要求

各地各單位要高度重視，加強領導，精心組織，認真做好“科技副總”需求和創新難題需求征集工作，指導企業找準問題、明確要求、提準需求，以實現“對接匹配準、工作推進實、服務成效好”的目標。有條件的市州可同步組織開展地方“科技副總”選派工作，需求一并征集，專家一并推薦，因名額有限未入選省級“科技副總”名單的專家，各地可直接確定為地方“科技副總”人選。要加大“科技副總”履職的配套服務保障，用好用足專家資源，提升企業技術創新能力。要加強宣傳謀劃，及時發掘優秀典型，積極宣傳為企業發展做出突出貢獻的專家典型，營造科技人才服務企業的良好氛圍。

請各地組織本地企業認真填寫相關需求，于3月16日前匯總報送省經信廳（含電子版）。