A、B、C、D、E五類高層次人才認定！株洲市2024年高層次人才認定指南，小編現將申報條件、流程、材料總結如下，如有疑問可咨詢小編！

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一、申報時間

申報時間為2024年4月28日至2024年5月13日

二、高層次人才分類認定

（一）分類認定條件

A類：須滿足下列基本條件之一：

1.國際知名科學、醫學技術獎項獲得者，包括諾貝爾獎、中國國家科學技術獎杰出貢獻獎、美國國家科學獎章、法國全國科研中心科研獎章、英國皇家金質獎章、圖靈獎等。 

2.中國科學院院士，中國工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；其他發達國家院士。

3.國家科學技術獎一等獎前3完成人。

4.國家重點人才計劃頂尖人才。

5.世界 500 強企業總部首席執行官、首席運營官、首席技術官。

6.上年度在株洲納稅總額達到5億元（含）以上的非公企業法人代表或主要經營管理負責人（二選一）。

7.其他相當于上述層次的人才。

B類：須滿足下列基本條件之一：

1.國家重點人才計劃入選者； “新世紀百千萬人才工程”國家級人才；國家有突出貢獻的中青年專家、 “國家創新人才推進計劃”中科技創新創業人才、中青年科技創新領軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘、講座教授；全國杰出專業技術人才；茅盾文學獎獲獎者，魯迅文學獎獲獎者；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；獲得“中華技能大獎”、“大國工匠”榮譽稱號的高技能人才；國醫大師；吳階平醫學獎獲獎者等。

2.獲得以下獎項者：國家科學技術獎二等獎第1完成人，省科學技術杰出貢獻獎；省科學技術獎一等獎第1完成人；何梁何利獲得者；中國青年女科學家獎；國家級教學成果獎特等獎第1名中國青年科技獎；中國專利金獎第1名（須為專利發明人及設計人）。涉及科技成果的獎項，應在株洲市本地實現產業化并取得明顯成效。

3.擔任以下職務者：全國（國家）重點實驗室主任、國家重點學術委員會主任；國家工程實驗室、國家技術創新中心、國家制造業創新中心、國家能源研發（實驗）中心主任。

4.承擔以下項目者：國家科技支撐計劃項目負責人；國家“973 計劃”項目首席科學家；國家“863 計劃”領域主題專家組組長、副組長、召集人；國家重點研發計劃專家組核心成員；國家科技重大專項專家組組長、副組長、項目組長且項目通過驗收；國家社會科學基金重大項目首席專家且項目已完成；國家杰出青年科學基金（含外籍）項目主持人且項目已完成；獲得國家自然科學基金“重大項目基金”資助的項目主持人且項目已完成。

5.上年度在株洲納稅總額達到1.5億元（含）以上的非公企業法人代表或主要經營管理負責人（二選一）。上年度在株洲納稅額達到5億元以上的非公企業（不包括房地產和金融行業）主要負責人或法人（被認定的A類人才）可以舉薦本企業1名人才為B類。

6.專精特新“小巨人”企業中的個人，上年度在株洲個人綜合所得（個人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得等）納稅額在150萬元（含）以上的人才。

7.其他相當于上述層次的人才。

C類：須滿足下列基本條件之一：

1.享受國務院政府特殊津貼專家；省戰略科學家支持計劃入選者；省科技創新、創業領軍人才；省科技創新團隊負責人；省部級有突出貢獻的中青年專家；省級優秀專家；“芙蓉學者”特聘教授；省級非物質文化遺產傳承人；國家級教學名師、全國優秀教師；省級工藝美術大師；省級建筑大師。

2.獲得以下獎項者：國家科學技術獎二等獎第2、3完成人；省科學技術獎一等獎第2、3完成人、省科學技術獎二等獎第1完成人；國防科學技術進步獎一等獎以上第1完成人；省專利獎一等獎以上獲得者第1完成人；省科學技術杰出貢獻獎；湖南光召科技獎；省青年科技獎；其他省級相關獎項一等獎第1完成人。以上涉及科技成果的獎項，應在株洲市本地實現產業化并取得明顯成效。

3.承擔以下項目者：國家“973 計劃”項目首席科學家助理、課題組第一負責人且課題通過結題驗收；國家“863 計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863 計劃”專題組組長、副組長且專題通過驗收。

4.在生產業務一線工作，獲得湖南省特級教師、湖南省芙蓉教學名師榮譽稱號的人才；在生產業務一線工作，獲得 “全國技術能手”榮譽稱號的技能人才（稱號獲得時間需在一線工作時間點后）；國家級技能大師工作室領銜人。

5.世界500強中國區及以上或相當層次總部的技術研發和管理團隊核心成員；中國500強企業總經理級主要經營管理人才；中國民營500強企業主要經營管理人才；在世界500強金融企業總部中擔任高級職務的金融專家。

6.入選下列人才計劃的：國家重點人才計劃青年項目；青年長江學者；湖南省重點人才計劃人選；全國知識產權領軍人才；全國會計領軍人才；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；通過綜合考評的省“121”人才工程重點資助和第一層次培養人選；“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；其他省級和副省級城市人才工程領軍級別人才；國家衛健委突出貢獻的中青年專家；省衛生“225”工程第一層次培養人選。

7.上年度在株洲納稅總額達到1億元（含）以上的非公企業法人代表或主要經營管理負責人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達到1.5億元以上的非公企業（不包括房地產和金融行業）主要負責人或法人（被認定的B類人才）可以舉薦本企業1名人才為C類。

8. 貢獻特別突出的國家級單項冠軍企業和國家級專精特新“小巨人”企業的主要負責人。

9.省重點實驗室、省工程技術研究中心、省技術創新中心主任。

10.專精特新小巨人企業中的個人，上年度在株洲個人綜合所得（個人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得，特許權使用費所得等）納稅額在100萬元（含）以上的人才。

11.其他相當于上述層次的人才。

D類：須滿足下列基本條件之一：

1.獲得以下獎項者：省科學技術獎二等獎2、3完成人、三等獎第1完成人；國防科學技術二等獎第1完成人；省專利獎二等獎（排名第1，須為專利發明人或設計人）；享受省政府特殊津貼專家；市科技雙創精英人才或團隊負責人；來株工作的外專A類人才；市杰出人才獎獲得者；省名中醫稱號獲得者。以上涉及科技成果獎項，應在株洲市本地實現產業化并取得明顯成效。

2.入選下列人才計劃的：湖湘高層次人才、省青年科技人才；省優秀博士后創新人才；省會計領軍人才；通過綜合考評的省“121”人才工程第二層次、省衛生225工程第二層次培養人選；市衛生人才“135”工程的領軍人才；湖南省有突出貢獻的中青年專家。

3.具有正高級專業技術職務任職資格，并作主要負責人承擔過至少2項市級以上研究課題且成果獲省市獎勵的專業技術人才。    

4. 在生產業務一線工作，獲得“湖湘工匠”、 “省級技能大師”、“省級技術能手”榮譽稱號的技能人才（稱號獲得時間需在一線工作時間點后）。

5.株洲市大型企業獲市級以上獎勵的總經理級經營管理人才；持有注冊金融分析師、證券保薦人等證書的在株非公金融機構相關部門主要負責人；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在長保險業從事精算專業工作 5 年以上者。

6.上年度在株洲納稅總額達到5千萬元（含）以上的非公企業法人代表或主要經營管理負責人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達到1億元以上的非公企業（不包括房地產和金融行業）主要負責人或法人（被認定的C類人才）可以舉薦本企業1名人才為D類。

7.國家級單項冠軍企業和國家級專精特新“小巨人”企業的主要負責人。

8.貢獻特別突出的省級單項冠軍企業和省級專精特新“小巨人”企業的主要負責人。

9.其他相當于上述層次的人才。

E類：須滿足下列基本條件之一：

1.在企業全職工作，簽訂勞動合同5年以上，工作期間擔任市級以上科研項目（課題）負責人，或作為核心成員承擔過國家級科研項目（課題）的博士。

2.具有副高級或以上專業技術職務任職資格或高級職業資格證書，并作主要負責人承擔過至少1項市級以上研究課題且成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

3.擁有授權發明專利5件（含）以上，且為第一發明人，其相關研究成果在株洲市本地得到轉化和應用。

4.省科學技術獎三等獎第2、3完成人；市科技創新特別貢獻獎和市成績突出的科技工作者獲得者；市青年科技獎獲得者。

5.在生產業務一線工作，獲得“株洲工匠年度人物”、“市級技能大師”、“市級技術能手”榮譽稱號的技能人才（稱號獲得時間需在一線工作時間點后）。

6.株洲市規模以上企業獲市級以上榮譽的總經理級經營管理人才。

7.上年度在株洲納稅總額達到2千萬元（含）以上的非國有企業法人代表或主要經營管理負責人（二選一）。上年度在株洲納稅總額達到0.5億元以上的非公企業（不包括房地產和金融行業）主要負責人或法人（被認定的D類人才）可以舉薦的1名人才為E類。

8.省級單項冠軍企業和省級專精特新“小巨人”企業的主要負責人。

9.市衛生人才“135”工程的學科帶頭人。

10.其他相當于上述層次的人才。

11.經我市院士推薦的35歲以下青年科技人才（每位院士可推薦1-3名）。

（二）申報對象

在株洲市用人單位工作，具備A、B、C、D、E類人才相應的基本條件。公務員、參照公務員法管理單位的公職人員、在非科研類事業單位擔任行政領導職務人員以及市屬國有平臺公司人員不納入分類認定對象。

（二）申報要求

1.申請人所在單位應是株洲市企事業單位或社會機構等獨立法人單位，依法在株洲市納稅、參加社會保險，中央、省屬在株單位不作參加我市社保要求。

2.在株全職工作滿1年并與用人單位簽訂5年及以上勞動合同。其中，中國籍人才要求人事關系轉入株洲的所在單位；外國籍人才必須每年在株洲工作6個月以上。

柔性引進人才應是我市重點產業、事業發展中急需緊缺的人才，且達到A、B、C類高層次人才認定標準；要求與用人單位以項目、技術合作的方式簽訂合同，約定雙方權利及義務，年度內累計在株實際工作時間不少于30個工作日且工作成效顯著。

3.根據高層次人才動態管理要求，2019年我市認定的高層次人才（A類人才除外），均需按公告要求重新申報和認定。本次未申報認定或不符合申報條件的，將自動取消株洲市高層次人才資格并停止相關人才優待服務。

（三）認定程序

由申報人所在單位負責，組織符合基本條件的對象統一申報。

1.資料申報。申報材料如下：

（1）《株洲市高層次人才分類認定申報審批表》《株洲市高層次人才分類認定申報匯總表》。請在株洲人才網公告公示欄或株洲市人社局官網通知公告欄內下載并按要求填寫；

（2）用人單位在株納稅、參加社會保險證明；

（3）個人身份證明；

（4）勞動合同、任職證明或合作協議。屬創業人員的，提供營業執照和半年以上完稅證明；

（5）最高學歷學位證書（取得國外院校和港、澳、臺地區院校頒發的學位人員，須提供教育部留學服務中心認證書）；

（6）職稱證書或職業資格等級證書；

（7）符合《株洲市高層次人才分類參考目錄（2024年版）》規定條件的其他主要佐證材料，如，近五年的榮譽證書、獲獎證書、研究課題結題證明、業績貢獻等；柔性引進人才需提交工作成效證明材料（項目進展、技術成果、雙方合同履約轉賬和繳稅記錄等）和在株工作時長證明（如來株工作車票、用人單位證明等）；符合《株洲市促進科技成果轉化科研人才集聚發展人才政策十條》的企業，另提供相關佐證資料。

（8）企業舉薦人才須提供企業上年度在株納稅證明；屬于國家級、省級、市級專精特新小巨人企業主要負責人申請分類認定的，應提供專精特新小巨人企業資質認證（證明）及本人任職證明。專精特新小巨人企業以個人綜合所得納稅作為認定依據的，需提供納稅情況證明。

上述申報材料，注重精簡實用，提供主要支撐材料，無關緊要的不要提供；所有材料須經申報單位審核蓋章，整理裝訂成冊，同時提供紙質版及電子版。

2.審核認定。采用統一組織、統一申報、分線評審的方式。各縣市區委人才辦、人社局初審后，由縣市區人社局將申報資料報送市人社局人力資源流動管理科（市人社局1號樓613、615）。市委人才辦統籌，市人社局組織各行業主管部門邀請專家進行集中分類評審。評審以《株洲市高層次人才分類參考目錄（2024年版）》為基本參照，聚焦人才實際貢獻，不唯學歷、資歷、課題、頭銜等，進行同行業橫向比較擇優，形成分類認定人員建議名單。建議名單按程序提交市委人才辦主任會議審定。

3.公開公示。市委人才辦主任會議審定建議名單，通過市人社局官網面向社會公示5個工作日。對公示無異議的予以發文公布。

（四）其他要求

1.已認定且在有效期內（2020年至今）的人才無需重新認定。已認定人才達到更高類別標準的，可按程序申報更高類別認定。

關于株洲市2024年高層次人才分類認定申報，如有疑問或申報意向可咨詢小編！

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