宜昌市秭歸縣企業引進人才獎勵、高技能領軍人才專項引育獎勵補貼實施細則如下，看完本文還有什么疑問的地方歡迎致電咨詢。

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秭歸縣企業引進人才獎勵實施細則

一、補貼對象

具備下列條件之一，且穩定就業3年以上的可申領引進人才獎勵資金：企業通過獵頭公司引進年薪40萬元以上人才;(二)企業當年引進全日制碩士研究生以上學歷人才10人以上;

(三)企業當年引進全日制本科以上學歷人才20人以上。

以上引進人才必須是《秭歸縣關于激發人才活力推動高質量發展的實施意見》實施以后首次到秭歸企業就業，且有全日制本科及以上學歷。

二、補貼標準

(一)企業引進年薪40萬元以上人才，且穩定就業三年以上，按獵頭費用的50%，對企業給予最高10萬元獎勵;

(二)企業當年引進全日制碩士研究生以上學歷人才10人以上或全日制本科以上學歷人才20人以上，且穩定就業3年以上，給予一次性獎勵5萬元。

三、申報條件

(一)年薪計算以統計部門規定的口徑為準;

(二)全日制碩士研究生要求年齡在30周歲以內，全日制本科生是指畢業5年內的本科且屬于“宜才碼”分類認定的人才;

(三)穩定就業是指勞動者與用人單位簽訂勞動合同且在秭歸繳納了社會保險。

四、申報材料

符合申領條件的企業，申領時需提交以下資料：

(一)企業營業執照復印件、法人代表身份證復印件、勞動合同復印件、人員名冊、申報表;

(二)引進人才身份證復印件、畢業證書復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網);

(三)以上資料須加蓋用人單位公章。

五、申領時間及流程

申報時間為穩定就業滿3年后的兩個月以內。企業引進人才獎勵資金由引進企業負責申報，縣人社局對《企業引進人才分類補貼申報表》進行初審。審核無異議的，在縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示無異議的，縣委人才辦予以終審，縣財政局按照資金審批程序予以撥付。

六、相關要求

(一)凡有下列情形之一的，經縣人社局審核確認后，終止其享受補貼:

1.三年內與秭歸企業解除勞動合同的;

2.三年內受到刑事處罰的;

3.有其他需要終止情形的。

(二)個人或企業提供虛假材料，或以不正當手段騙取生活補貼的，一經發現即撤銷資格，由有關部門依法依規予以追回。今后不得享受我縣各項人才政策。

七、本細則由縣人社局負責解釋。

秭歸縣高技能領軍人才專項引育獎勵補貼實施細則

一、補貼對象

本辦法適用對象為《秭歸縣關于激發人才活力推動高質量發展的實施意見》出臺后引進且已獲得省級(含)以上技能等級證書的高技能領軍人才。

二、補貼標準

企業新引進省級(含)以上高技能領軍人才，工作滿3年以上，根據貢獻率，按其個人年薪30%、最高給予30萬元獎勵;3年內每月發放2000元生活補貼。

工作滿3年是指與企業簽訂勞動合同并連續三年按規定由企業為其在秭歸繳納社會保險。

三、申報條件

秭歸縣高技能領軍人才專項引育主要包括五個方面的人員：

(一)中華技能大獎、全國技術能手、國家級技能大師工作室帶頭人;

(二)湖北工匠、湖北省技能大師、湖北省技術能手、湖北省首席技師、楚天名匠、荊楚工匠、湖北省大師級民間工藝技能傳承人才、國家級省級傳統工藝技能類代表性傳承人;

(三)獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、中國青年五四獎章、全國三八紅旗手等榮譽稱號中的高技能人才;

(四)享受省級以上政府津貼的高技能人才;

(五)經省政府認定的其他“高精尖缺”高技能人才。

四、申報材料

(一)秭歸縣高技能領軍人才引育獎勵補貼申請表;

(二)三年內工作業績報告。企業引進高技能領軍人才后的技能團隊建設、技能突破、經濟效益、社會效益等;

(三)單位法人營業執照復印件;

(四)高技能領軍人才身份證、資質證書復印件。

五、申報時間及流程

申報時間為每年一季度,高技能領軍人才引育獎勵補貼由引育企業負責組織申報，縣人社局對《秭歸縣高技能領軍人才專項引育獎勵補貼申請表》進行審核確認，審核無異議的，在秭歸縣人民政府門戶網站進行公示，公示期為7個工作日。對公示無異議的，由縣委人才辦進行終審，縣財政局按照資金審批程序予以撥付。

六、相關要求

(一)凡有下列情形之一的，經縣人社局審核確認后，終止其享受生活補貼：

1.三年內與秭歸企業解除勞動合同的;

2.三年內受到刑事處罰的;

3.有其他需要終止的情形的。

(二)個人或企業提供虛假材料，或以不正當手段騙取補貼的，一經發現即撤銷資格，由有關部門依法依規予以追回。今后不得享受我縣各項人才政策。

七、本細則由縣人社局負責解釋。