指南！株洲市專家工作站申報指南！小編現將申報條件、流程、材料及時間總結如下，如有疑問可咨詢小編！

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第一章總則

第一條為推進實施“三高四新”戰略，充分發揮高層次人才及其創新團隊對推進我市自主創新和科技進步的支撐引領作用，促進產學研用深度融合，提高專家工作站的運行質量和水平,結合株洲實際，制定本辦法。

第二條專家工作站建設堅持“政府引導，市場主導；突出重點，注重實效；外引內培，引育結合”基本原則。以企事業單位為主體，以產業發展和科技創新需求為導向，以產學研合作項目為紐帶，以高層次科技創新人才資源為依托，采取項目帶動、團隊建設、專家帶培等措施，實現產學研深度融合。

第三條專家工作站旨在通過直接或柔性引進高層次人才專家及其創新團隊，加速我市重點領域關鍵技術突破和科技成果轉化，提升高素質人才隊伍培養和建設水平，為推進株洲企業技術進步、助力株洲高質量發展提供有力的科技創新人才支撐。

第四條專家工作站所指的專家，主要包括：

(一）國家重點人才計劃頂尖人才及入選者；國家“萬人計劃”杰出人才及入選者;“新世紀百千萬人才工程”入選者；

(二）“國家創新人才推進計劃”科技創新創業人才；中青年科技創新領軍人才；“長江學者獎勵計劃”特聘教授；“國醫大師”。

(三）近5年，中國青年科技獎、國家杰出青年科學基金獲得者。

(四）其他相當于上述層次的自然科學與工程技術類人才。

第五條專家工作站由市科協組織認定，日常管理工作由市企業科技創新服務中心負責組織實施。專家工作站實行動態管理，管理期3年。

第二章工作站主要內容及設站條件

第六條工作站的主要內容：

(一）戰略決策咨詢:圍繞依托單位及其行業發展全局性、長遠性、戰略性的重大決策問題開展咨詢。

(二）科技項目合作:圍繞依托單位發展亟需解決的重大關鍵技術難題,組織專家及其科研團隊與依托單位聯合申報科研項目,指導和幫助依托單位提升自主創新能力。

(三）科技成果轉化:提高工作站技術創新成果的轉化效率和水平,引進專家及其科研團隊的技術成果,鼓勵專家來株創新創業,不斷提升我市產業化發展水平。

(四）創新人才培養:建立規范化的創新人才培養機制,組織專家及其科研團隊與依托單位共建各類人才培養基地,引進、培養高層次的技術人才和管理人才,開展學術和技術交流活動。

(五）服務區域發展:鼓勵有條件的工作站采取市場化運作,開展共性技術攻關和科技服務,帶動區域和行業發展。

第七條工作站的基本條件：

株洲市專家工作站建站依托單位是專家工作站建設、運營和管理的主體。依托單位申請認定株洲市專家工作站須具備以下基本條件：

(一）依托單位為企業的，須在株洲市注冊，具備獨立法人資格，產經營狀況良好，具備較強研發能力，建有專門的研發機構，擁有水平較高、結構合理的研發團隊，上年度研發投入不低于100萬元或不低于銷售收入總額的3%；依托單位為事業單位的，其研發能力在市內同行中應具有較強優勢。

(二）柔性引進1名以上（含1名）相關領域專家，具有穩定的合作基礎,雙方有明確的、實質性的科研項目或成果轉化任務;至少提前6個月與專家科研團隊簽訂了3年以上合作協議,并與專家團隊就技術難題、課題攻關、成果轉化等方面進行了緊密合作。研發方向應符合產業創新趨勢，對我市優勢產業、戰略性新興產業、未來產業發展和傳統產業轉型升級具有顯著的帶動作用。

(三）有必要的研發人員、研發經費、辦公場所、管理規范，可以保障專家及其研發團隊開展科研活動。

第三章認定程序

第八條市科協每年上半年發布市級專家工作站認定申報指南，7月集中受理，9月集中評審。具體流程如下：

(一）受理申報。依托單位從市科協網站獲取申報指南，根據要求填寫《株洲市專家工作站認定申請表》及相關附件材料。

省級園區及園區外的企業由各縣市區科協歸口申報；中央駐株單位及省屬單位可直接向市科協報送。申報材料經歸口單位初審并出具推薦意見后，由市科協統一受理。

（二）評審認定。由市企業科技創新服務中心對申報材料進行資格審查后，組織專家評審，綜合評審結果，提出建議名單，報市科協審核，確定擬認定名單。

（三）公示發文。將擬認定名單在市科協官網公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由市科協發文授牌“××（單位名稱）專家工作站”。

（四）在評審過程中，發現依托單位隱瞞真實情況，提供虛假材料，侵犯他人知識產權，發生重大安全、質量或嚴重環境污染事故的，取消評審資格。

第四章支持服務

第九條對新建市級專家工作站，市科協每年進行考核?？己私Y果為優秀的，給予經費支持。

第十條工作站經認定后,各依托單位在申報科技立項、成果獎勵、科技計劃、人才托舉工程及各類創新創業項目時,予以優先支持。對在工作站服務期間做出突出貢獻的專家，符合條件的優先推薦其申報各類省市級人才計劃。

第十一條各工作站依托單位要落實主體責任,完善各項配備制度和保障措施,做好科研和專家團隊的生活服務工作。各縣市區科協要積極推進屬地工作站建設,加強服務和管理。

第五章管理

第十二條工作站認定后，年初要制定年度工作計劃,年底對工作站建設運行和工作成效情況進行總結,并將年度工作計劃、年度工作總結及時報市企業科技創新服務中心,作為評估考核的重要參考。

第十三條認定期內。市科協對專家工作站進行年度考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次?？己说却螢椴缓细竦膶＜夜ぷ髡?，限期1年整改，整改后仍達不到要求的，予以摘牌。

有下列情形之一的為不合格:

(一)考核材料不合格。

(二)提交的考核材料內容嚴重不實或數據存在虛假。

(三)有重大違規、違法行為。

第十四條工作站實行動態管理,認定有效期限為三年。對有效期滿后仍需要繼續運行的工作站,經依托單位申請,且年度評價結果為合格的,可繼續掛牌,不需重新認定。

第十五條工作站因故可自愿提出撤站申請，報市科協同意后，予以撤銷。因考核不合格被摘牌的工作站，3年內不得再申請建站。

第十六條市科協給予的支持經費主要用于工作站研發條件建設、項目合作、技術咨詢和人才培養，不得挪作他用。

第六章附則

第十七條本辦法自印發之日起施行，由市科協負責解釋。市科協于2021年印發的《株洲市專家工作站認定管理辦法(試行)》(株科協通〔2021〕31號)同時廢止。

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