2024年武漢英才計劃培育支持專項現代服務業領域人才評選名額、申報條件、程序及獎勵政策整理如下，對申報政策有不明白的可隨時咨詢：

2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才評選免費咨詢：15855157003（微信同號）

一、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才選拔領域

(一)金融業。重點培育支持銀行管理、證券投行、保險精算、融資擔保、融資租賃、商業保理、投資管理、私募股權和風險投資、跨境金融等行業領域以及科創金融、綠色金融、普惠金融、供應鏈金融、金融科技等專業領域的金融應用理論研究人才、優秀經營管理人才、專業技術技能人才。(責任部門:市委金融辦)

(二)商貿(會展)業。重點培育支持批發、零售、餐飲、住宿、電子商務、外經外貿等行業管理人才，以及采購工程師、銷售工程師、互聯網營銷師等專業和實用技能型人才，會展設計師、會展項目策劃師以及會展經營管理人才。(責任部門:市商務局)

(三)現代物流業。重點培育支持倉儲、運輸、配送、貨運代理、物流系統化管理等管理人才，以及高級物流師、物流信息管理工程師、國際貿易運輸和物流經營型等專業人才。(責任部門:市交通運輸局)

(四)人力資源服務業。重點培育支持人力資源招聘、職業指導、人力資源培訓、人才測評、高級人才尋訪、人力資源服務外包、人力資源管理咨詢、人力資源信息軟件服務等方面的高級經營管理人才、專業人才。(責任部門:市人社局)

(五)科技服務業。重點培育支持知識產權服務、檢驗檢測服務等方面的管理和專業人才。(責任部門:市市場監管局)

(六)專業服務業。重點培育支持法律、審計、會計等方面的管理和專業人才。(責任部門:市司法局、市審計局、市財政局)

二、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才申報條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

2.具有中國國籍，全職在漢工作3年以上，年齡一般在65周歲以下。

3.遵紀守法，愛國奉獻精神強，具有良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，得到群眾認可。

4.長期在基層一線崗位工作，踐行實干精神，具有高超的專業技術能力或實踐操作水平，在助力經濟社會發展、服務人民群眾方面作出貢獻。

人才團隊還應滿足以下條件:團隊由帶頭人和相關核心成員組成，一般不少于3人;成員間的專業結構和職責分工合理，已穩定合作1年以上，具有良好的工作基礎、明確的主攻方向和顯著的實績實效。

(二)專業條件

1.金融業。熟悉金融政策，具有創新能力，在金融領域擁有成熟經驗和突出業績，個人或者帶領團隊能主持開發新的金融產品，為企業帶來明顯經濟收益和社會效益，對本地金融行業領域能起到示范效應，參與或主持過重大項目，取得行業權威資格認證證書。

2.商貿(會展)業。擁有批發、零售、餐飲、住宿、電子商務、外經外貿、會展等行業成熟經驗和突出業績，在相關領域有引領性、示范性工作實績。主持、參與過商貿(會展)領域重大項目建設，或主辦、服務重大展會項目。

3.現代物流業。從事倉儲、運輸、配送、貨運代理、物流信息管理等物流相關工作，或者屬物流師、供應鏈管理師、物流信息管理工程師、國際貿易運輸和物流經營等專業人才;主持或者參與物流基地開發、園區運營、企業運營標準制定、設備研發等;在加快產業優化升級、提高企業競爭力、降低企業經營成本、推動技術創新和科技成果轉化等方面能發揮行業引領和帶動作用。

4.人力資源服務業。在人力資源服務業領域的從業經歷豐富，主持或參與重要課題等項目，具備一定的企業或團隊管理經驗。領導企業經營良好，年度營業收入、納稅額較高，取得較好的經濟效益。帶領企業或團隊積極參與就業創業服務、人才引進等公益活動，取得較好的社會效益。申報人員所在單位須曾獲評人力資源服務誠信示范機構或人力資源服務業領軍企業。

5.知識產權服務業。熟練掌握知識產權法律法規，能夠熟練運用知識產權信息化工具，精通知識產權服務業務，具有較高知識產權服務能力。積極參與知識產權相關社會公益活動。積極關注工作中的熱點難點問題，具有較高的知識產權綜合分析能力，能夠在知識產權服務中不斷推進方法改革和創新。

6.檢驗檢測服務業。對本行業的檢驗檢測專業知識有較強把握能力和較高認識程度。能充分發揮檢驗檢測質量技術基礎作用，熟悉檢驗檢測領域法律法規和相關標準，在服務經濟社會發展、履行社會責任、推動科學技術研究創新等方面有引領性、示范性工作實績，主持、參與過重大項目、檢驗檢測標準制修訂、理論研究等。

7.法律。對本行業的專業知識有較強把握能力和較高認識程度。能充分發揮法律領域專業優勢，在服務經濟社會發展、履行社會責任、推動理論研究創新等方面有引領性、示范性工作實績，主持、參與過重大項目、法律事務、理論研究等。

8.審計。精通審計業務，熟練掌握并準確運用審計及相關法律法規，遵守審計質量管理規定，具有較高的審計業務指導能力和綜合分析能力，能夠在審計實踐中不斷推進審計技術方法改革和創新，實現審計成果利用轉化。在審計項目實施中積極發揮作用，敢于揭露重大違紀違規問題，成效突出。熟練掌握信息化技術，積極關注審計工作中的熱點難點問題，撰寫的審計信息、專題報告或審計報告被上級采用。

9.會計。長期工作在會計崗位第一線，具備深厚的會計理論知識和豐富的財稅工作經驗;能夠嚴格執行會計準則制度，發揮會計職能作用，不斷提升單位會計信息質量;積極參加本單位重大經濟事項決策分析、內部管理、績效評價等工作，為本單位加強經濟管理、健全內部制度、提高經濟效益或服務效能做出重要貢獻;模范遵守會計人員職業道德規范，誠實守信，甘于奉獻，勤勉盡責，具備良好的行業形象和聲譽。在本單位、本行業具有較高知名度、影響力，能發揮一定的行業引領和帶動作用。

三、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才選拔數量

武漢英才計劃培育支持專項現代服務業領域計劃選拔120名人才(團隊)。

四、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才評選程序

(一)線上申報。申報形式包括用人單位推薦和人才(團隊)自薦，用人單位和人才(團隊)通過“武漢人才工作網”進行線上申報，申報截止時間為2024年9月30日。

1.用人單位推薦:武漢市范圍內具有獨立法人資格的企事業單位和社會組織可以推薦本單位符合申報條件的優秀人才(團隊)。

2.人才(團隊)自薦:具有特殊技能、特別優秀或者獲得市級及以上創新創業、技術技能賽事獎項的人才(團隊)，可以進行自薦。

1名(個)人選(團隊)同一年度內只能申報1個領域的專項計劃，不得多頭申報、跨領域申報;已入選國家、湖北省人才計劃或武漢英才計劃戰略科技、產業領軍、優秀青年等人才專項的人才不列入申報范圍;公務員、參照公務員法管理的機關(單位)在編人員不列入申報范圍;國有企事業單位領導班子成員中的非專業技術崗位人員不列入申報范圍。

(二)初審推薦。各細分領域市級責任部門指導相關區級責任部門負責線上初審，區級責任部門對人才(團隊)的基本條件、專業條件等進行認真審核，采取適當形式進行考察，并按照屬地管理原則，征求區級黨委組織部門意見后，對人才(團隊)的線上申報進行審核。申報人才(團隊)須在通過審核后3日內下載打印線上申報材料簽字確認后并報送區級責任單位。區級責任單位完善材料后向對應市級責任部門報送推薦人選申報材料。

(三)專家評審。各細分領域市級責任部門分別制訂本領域評審方案和評分細則，并組織專家開展本細分領域人才評審工作，按照1:1.2的比例確定差額人選(團隊)。

(四)部門審議。市發改委在征求公安、法院、國安等部門意見后，按照評分排序確定等額建議人選(團隊)名單報市委人才辦。

(五)確定人選。市委人才辦匯總建議人選(團隊)名單，按程序審定后進行公示，公示無異議的，確定為入選人才(團隊)。

五、2024年武漢英才計劃培育支持專項 現代服務業領域人才培養和支持措施

(一)對入選人才(團隊)給予6萬元資金資助，分3年撥付，每年2萬元。

(二)優先推薦符合條件的入選人才(團隊)申報國家、省、市各類人才培養項目。

六、有關要求

對入選人才實行動態管理，管理周期為3年，入選人才在管理期內工作單位調整、職務變化的，應及時報市委人才辦和市發改委備案。如發現入選者弄虛作假騙取資助，將撤銷其入選資格，追回資助經費，取消其今后本計劃的申請資格。

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