盤點四川天府新區(qū)直管區(qū)促進質(zhì)量提升專項政策措施（征求意見稿），整理四川天府新區(qū)直管區(qū)質(zhì)量獎、標準、ISO體系認證、天府名品認定獎勵補助指南，詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  為深入實施質(zhì)量提升行動，推動天府新區(qū)質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通，切實加快質(zhì)量建設(shè)，加快推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，依據(jù)《質(zhì)量強國建設(shè)綱要》《國家標準化發(fā)展綱要》《國家計量發(fā)展規(guī)劃（2021—2035）》《中共中央國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》，以及《四川省質(zhì)量促進條例》《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于加快建設(shè)質(zhì)量強省的實施意見》《成都市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深入推進質(zhì)量強市建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展實施方案的通知》和有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合天府新區(qū)實際，特制定本政策。

  第一條 鼓勵積極爭創(chuàng)質(zhì)量獎項。

  （一）對首次獲得中國質(zhì)量獎、中國質(zhì)量獎提名獎的組織，分別給予200萬元、100萬元的資金獎勵；對首次獲得天府質(zhì)量獎、天府質(zhì)量獎提名獎的組織，分別給予100萬元、50萬元的資金獎勵；對首次獲得成都市市長質(zhì)量獎、成都市市長質(zhì)量獎提名獎和成都市市長質(zhì)量獎創(chuàng)新獎的組織，分別給予60萬元、40萬和20萬元的資金獎勵；

  （二）對新獲得中國標準創(chuàng)新貢獻獎標準項目獎和組織獎的組織，按照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》予以獎勵。

  第二條加強質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  （一）對通過國家質(zhì)量檢驗檢測中心、國家級質(zhì)量標準實驗室、國家市場監(jiān)管重點實驗室驗收合格的組織，分別給予200萬元的一次性獎勵；

  （二）對獲批設(shè)立國家標準驗證點的組織，每完成一項標準驗證，按照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》予以獎勵；

  （三）對通過國家級、四川省級產(chǎn)業(yè)計量測試中心驗收合格的組織，分別給予200萬元、100萬元的一次性獎勵；（四）對獲批建立國家計量基準、國家計量副基準的組織，分別給予200萬元、100萬元的一次性獎勵。

  第三條推動質(zhì)量技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展。

  （一）對首次獲得計量授權(quán)證書、認證機構(gòu)批準書、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定證書（CMA）、特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)核準證的組織，分別給予5萬元的一次性獎勵；

  （二）對首次獲批強制性產(chǎn)品認證（CCC）指定認證機構(gòu)、指定實驗室的組織，分別給予50萬元、30萬元的一次性獎勵

  （三）對首次獲得中國合格評定國家認可委員會（CNAS）認可的組織，給予10萬元的一次性獎勵；（四）對年度達成1個及以上國際檢測認證實驗室互認的組織，給予50萬元的一次性獎勵。

  第四條鼓勵開展高端認證認可。

  （一）對首次通過相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系（含ISO9000族、ISO22000、ISO20000）的企業(yè)，給予每家企業(yè)每項管理體系認證2萬元的一次性獎勵；

  （二）對獲得天府名品認證的企業(yè)，每項認證給予10萬元的一次性獎勵。對產(chǎn)品和服務(wù)獲得零碳、生態(tài)、碳中和等高端認證的企業(yè)，每項認證給予3萬元的一次性獎勵。對首次獲得歐美等先進地區(qū)和國家的先進國際認證的組織，經(jīng)認定后給予每項認證10萬元的一次性獎勵。

  第五條 強化高水平標準化引領(lǐng)作用。

  （一）對新獲評標準創(chuàng)新型企業(yè)高級、中級、初級的企業(yè)，分別給予15萬、8萬、2萬元的一次性獎勵；

  （二）對承擔國際、國家級、省級、市級、區(qū)級的標準化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會、工作組秘書處、召集人工作的單位和在區(qū)內(nèi)設(shè)立具分支機構(gòu)或辦事處的單位，按照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》予以獎勵；

  （三）主導(dǎo)或參與國際、“一帶一路”區(qū)域標準制定、修訂，主導(dǎo)或參與國家、行業(yè)標準制定且申請單位在標準文本“前言”中排名前三名，主導(dǎo)四川省、成都市地方標準制定且申請單位在標準文本“前言”中排名前三名的，按項目分別按照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》予以獎勵；（四）參與制定國家、行業(yè)標準，四川省、成都市地方標準，申請單位在標準文本“前言”中排名前三名之后的，分別按照國家、行業(yè)、地方標準每個申請單位每個標準文本8萬、4萬、1萬元進行一次性獎勵；參與修訂國家、行業(yè)標準，四川省、成都市地方標準，申請單位在標準文本“前言”中排名前三名之后的，分別按照參與制定資助獎勵金額的30%給予資助獎勵。同一單位獎勵項目不超過3項；每個申請單位年度獲得制定標準的總獎勵額度參照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》。

  第六條鼓勵完善能源資源計量體系。

  （一）對通過能源資源計量服務(wù)示范項目評審的組織，給予30萬元的一次性獎勵；

  （二）對獲評國家級、四川省級誠信計量示范單位的組織，分別給予30萬元、15萬元的一次性獎勵。

  第七條 鼓勵培育高端質(zhì)量人才。

  （一）申請單位全職員工擔任國際標準化組織、標準化技術(shù)委員會或分技術(shù)委員會主席或副主席、秘書長或副秘書長的；擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會或分技術(shù)委員會的主任委員或副主任委員的；獲得國際標準化相關(guān)或國家標準創(chuàng)新貢獻獎（個人）獎項的，按照《四川天府新區(qū)公園城市標準化激勵辦法》予以獎勵；申請單位全職員工擔任主席、副主席、秘書長、副秘書長、主任委員、副主任委員任職期需滿三年以上，方可予以獎勵；

  （二）加強企業(yè)首席質(zhì)量官隊伍建設(shè)，支持有條件的企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度；對新獲得天府十佳首席質(zhì)量官、國家首席質(zhì)量官典型案例的首席質(zhì)量官，分別給予3萬元、5萬元的一次性獎勵；支持符合條件的首席質(zhì)量官申報天府新區(qū)人才政策；

  （三）培養(yǎng)高級質(zhì)量技術(shù)人員，對新獲得質(zhì)量、標準、計量、認證認可、檢驗檢測等領(lǐng)域高級職稱的質(zhì)量技術(shù)人員，給予1萬元的一次性獎勵。

  第八條鼓勵開展質(zhì)量品牌雙提升。

  （一）支持企業(yè)開展質(zhì)量品牌雙提升。圍繞打造一流競爭力企業(yè)，推動企業(yè)以數(shù)字化手段實現(xiàn)質(zhì)量創(chuàng)新升級，加強自主品牌建設(shè)工作。以提升企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量為核心內(nèi)容，對包括但不限于企業(yè)先進質(zhì)量管理制度與標準導(dǎo)入、質(zhì)量技術(shù)標準與工具研發(fā)和創(chuàng)新、專業(yè)化數(shù)字化質(zhì)量檢測軟硬件設(shè)施建設(shè)、質(zhì)量管理數(shù)據(jù)庫、品牌設(shè)計與診斷評價、品牌管理與維護等方面進行資金支持，對以上項目獲得省級、國家級先進典型標桿的組織，分別給予每個項目20萬元、50萬元的一次性獎勵。對導(dǎo)入先進技術(shù)手段、現(xiàn)代質(zhì)量管理方法、推動質(zhì)量管理數(shù)字化、檢驗檢測數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并入選成都市質(zhì)量管理優(yōu)秀案例或獲得“我和質(zhì)量的故事”優(yōu)秀征文獎的個人，給予1萬元的一次性獎勵；

  （二）支持公共服務(wù)機構(gòu)開展質(zhì)量品牌服務(wù)。以促進天府新區(qū)企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量和品牌提升為核心內(nèi)容，對行業(yè)（區(qū)域）質(zhì)量品牌體系建設(shè)發(fā)揮“強基礎(chǔ)、管長遠”作用的各類非營利性公共服務(wù)項目，對包括但不限于行業(yè)（區(qū)域）技術(shù)與質(zhì)量標準建設(shè)、專業(yè)化質(zhì)量檢測軟硬件和平臺設(shè)施建設(shè)、質(zhì)量與品牌數(shù)據(jù)庫建設(shè)、質(zhì)量品牌發(fā)展規(guī)劃與培育、產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量與品牌評價、先進標準宣貫與輔導(dǎo)等項目進行資金支持。

  第九條本辦法激勵對象為注冊和納稅地在四川天府新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織，及工作單位在直管區(qū)范圍內(nèi)的個人，所激勵的事項須發(fā)生在四川天府新區(qū)直管區(qū)范圍內(nèi)。本辦法由四川天府新區(qū)市場監(jiān)督管理局（四川天府新區(qū)成都直管區(qū)質(zhì)量強區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負責(zé)解釋，由相關(guān)行業(yè)主管部門按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)認定申請和政策兌現(xiàn)。

  第十條 本辦法自2024年XX月XX日起施行，有效期4年。

  以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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