巴中市市級就業見習基地申報認定和考核條件標準及、獎勵程序流程管理暫行辦法如下，巴州區、恩陽區、通江縣、南江縣、平昌縣、經開區需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！

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第一章  總  則

第一條  為加強我市就業見習基地建設，強化就業見習質效，發揮優秀見習基地的示范引領作用，更好促進高校畢業生等青年群體就業，根據《高校畢業生就業見習基地管理規范》（四川省地方標準DB51/T1953－2015）、《四川省人力資源和社會保障廳等十部門關于印發<四川省省級就業見習基地申報認定和考核管理暫行辦法>的通知》（川人社規〔2023〕2號）、《巴中市人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條  市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市民政局、市商務局、市退役軍人局、市國資委、團市委、市工商聯、市殘聯十部門，按照“政府推動、單位參與、資源整合、總量控制、合理布局”的原則，組織開展巴中市市級就業見習基地（以下簡稱“市級就業見習基地”）的認定和考核工作。

第三條  市級就業見習基地作為省級就業見習基地的儲備，市級相關部門在認定的市級就業見習基地中，擇優推薦申報省級就業見習基地。

第二章  認定標準

第四條  申請認定市級就業見習基地的對象為：經各地人社部門認定正常開展就業見習工作的就業見習基地。

第五條  市級就業見習基地必須滿足以下基本條件：

（一）具有一定規模的用人單位，管理規范，符合國家規定的勞動安全衛生和勞動保護條件，運營時間在2年以上；社會信譽良好，無違法違紀行為。

（二）每年可提供10個以上適合畢業生等青年的管理、技術、科研類等崗位；按規定向社會公布見習崗位信息，公開公平接收見習人員；見習人員滿意率達80%以上。

（三）有規范的見習場所和設施，有系統完善的見習工作制度、培訓計劃、考核制度和帶教制度，有專門機構或人員負責見習工作，有業務骨干作為見習帶教師傅實行帶教。

（四）按規定向見習人員發放生活補助，補助標準不低于人社部門發放的就業見習補貼標準。

（五）為見習人員均辦理人身意外傷害保險或工傷保險。

（六）近兩年見習人員平均留用率不低于20%，見習人員平均留用期不少于1年。

（七）近兩年內沒有發生安全生產責任事故和接受過責任方為單位的投訴。

第三章  認定考核及獎勵程序

第六條  市級就業見習基地每兩年認定一次，按以下程序認定：

（一）自主申報。申報單位填寫《巴中市市級就業見習基地申報表》（見附件1），連同企業營業執照副本、事業單位法人證書、社會組織相關證書復印件等資料，一并報送所在地縣（區）人力資源社會保障局受理。

（二）縣（區）初審。各縣（區）考核（評估）小組對申報單位材料進行書面審核，按照《巴中市市級就業見習基地考核（評審）表》（見附件2）內容，對申報單位進行現場查驗和評估，填寫相應的評分情況和評估意見，進行不少于5天的公示，公示無異議后，各縣（區）人力資源社會保障局將市級就業見習基地的推薦名單、公示情況及相關材料一并申報至市就業服務管理局。

（三）審核認定。市就業服務管理局對各縣（區）推薦的候選單位進行復審，綜合考慮市級就業見習基地總體布局和各地見習工作開展情況，提出復審意見，市人力資源社會保障局、市教育和體育局、市科技局、市民政局、市商務局、市退役軍人局、市國資委、團市委、市工商聯、市殘聯十部門審核確定后，正式發文予以公布并統一授牌。

第七條  對已認定的市級就業見習基地，每2年進行一次考核，實行動態管理。考核按以下方式進行：

（一）縣（區）初審。縣（區）人力資源社會保障局會同相關部門，組織實地考評，填寫《巴中市市級就業見習基地考核（評審）表》，逐項打分并作出綜合評價，80分以上為合格，并將初審合格的市級就業見習基地相關材料報市就業服務管理局。

（二）審核認定。市就業服務管理局匯總各地初審情況，提出復審意見，經市人力資源社會保障局、市教育體育局、市科技局、市民政局、市商務局、市退役軍人局、市國資委、團市委、市工商聯、市殘聯十部門審核后，確定考核結果并發文公布。對考核合格的，繼續認定為市級就業見習基地；對考核不合格或未參加考核的，不再認定為市級就業見習基地。

第四章  附  則

第八條  各縣（區）可根據本辦法，制定縣級就業見習基地申報認定和考核管理辦法。

第九條  本辦法自公布之日起30日以后施行，有效期2年。

以上就是小編將為大家具體講解的內容，希望會對大家有個幫助！

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