淮南各地工匠人才培育選樹申報(bào)基本條件程序、禮遇獎(jiǎng)勵(lì)好處政策實(shí)施辦法如下，田家庵區(qū)、大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)、潘集區(qū)、鳳臺(tái)縣、壽縣各地需要咨詢申報(bào)的可以免費(fèi)咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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第一章  總  則

第一條  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，深入實(shí)施人才興淮工程，努力培養(yǎng)造就更多“淮南工匠”，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等七部門《高技能領(lǐng)軍人才培育計(jì)劃》和中華全國總工會(huì)《大國工匠人才培育工程實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條  目標(biāo)任務(wù)。深入貫徹落實(shí)制造強(qiáng)市戰(zhàn)略、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞推進(jìn)中國式現(xiàn)代化、推動(dòng)淮南高質(zhì)量發(fā)展，為以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力培養(yǎng)造就一大批“淮南工匠”、高技能人才。“淮南工匠”原則上每年選樹一次，每次選樹10名左右，示范帶動(dòng)各縣區(qū)（園區(qū)）、行業(yè)、大中型企業(yè)，每年培育選樹30名左右縣區(qū)級(jí)工匠、行業(yè)企業(yè)級(jí)工匠，形成“淮南工匠”帶頭引領(lǐng)，工匠人才不斷涌現(xiàn)，廣大職工積極走技能成才、技能報(bào)國之路的良好局面。

第二章  選樹范圍條件

第三條  選樹范圍。面向全市各行各業(yè)，重點(diǎn)聚焦我市新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)和煤電化氣、非煤產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)產(chǎn)業(yè)及數(shù)字經(jīng)濟(jì)、“三新”經(jīng)濟(jì)等，以制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域職工為主，兼顧行業(yè)、地區(qū)等因素。

第四條  基本條件：

（一）體現(xiàn)工匠精神。選樹對(duì)象要政治素質(zhì)過硬，有5年以上一線生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，長期踐行精益求精、執(zhí)著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，具有突出技術(shù)技能素質(zhì)。

（二）掌握高超技能。滿足以下條件之一：具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定的理論基礎(chǔ)，擁有絕招絕技絕活；技術(shù)技能水平在本單位、本行業(yè)、本領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平；對(duì)標(biāo)全市、全省乃至全國處于一流水平，同時(shí)擁有一定的社會(huì)影響力和知名度；獲得世界技能大賽和國家級(jí)技能大賽前三名，長三角地區(qū)、省部級(jí)技能大賽前二名。

（三）發(fā)揮引領(lǐng)作用。善于攻堅(jiān)克難，運(yùn)用個(gè)人技能、技藝帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決疑難和實(shí)際問題，或在技能崗位上創(chuàng)造了行業(yè)公認(rèn)的先進(jìn)操作法；熱心參加名師帶徒活動(dòng)，樂于向職工傳授技藝、傳播理念、傳承精神，影響帶動(dòng)身邊職工共同進(jìn)步、共同成長。

（四）作出突出貢獻(xiàn)。在實(shí)施做精做優(yōu)煤電化氣產(chǎn)業(yè)鏈、做大做強(qiáng)非煤產(chǎn)業(yè)群、推動(dòng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)等方面取得重要成果，在創(chuàng)新創(chuàng)造、帶徒傳技、技能推廣、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承保護(hù)等方面作出突出貢獻(xiàn)。

第五條  有侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)正在接受調(diào)查的、其它違反法律法規(guī)或者職業(yè)道德行為，對(duì)工作和社會(huì)造成惡劣影響的，不得作為選樹對(duì)象。

第三章  選樹辦法和程序

第六條  程序。“淮南工匠”采取本人申請(qǐng)、單位推薦、專家評(píng)審、實(shí)地考察、社會(huì)公示、政府認(rèn)定等程序產(chǎn)生。一般由各縣區(qū)（園區(qū)）工會(huì)會(huì)同人社部門、市直主管部門、市總直屬工會(huì)、駐淮單位以及中央、省屬在淮單位（企業(yè)）推薦。

第七條  材料。申報(bào)材料包含《淮南工匠申請(qǐng)表》、2000字左右的事跡材料、單位選拔及公示情況說明，以及職業(yè)資格（技能等級(jí)）證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)明專利、技術(shù)成果等佐證材料。推薦單位負(fù)責(zé)對(duì)推薦材料進(jìn)行要件審查，并對(duì)推薦材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第八條  評(píng)審。成立“淮南工匠”專家評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)評(píng)審辦公室，評(píng)審辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)各縣區(qū)（園區(qū)）、各單位報(bào)送的人選材料進(jìn)行初審，初審后提交專家評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)審。專家評(píng)審委員會(huì)由高技能領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)專家、人力資源管理專家以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

第九條  認(rèn)定。專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)申報(bào)人員的資格條件、技能水平、業(yè)績貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)審，提出入選人員名單。評(píng)審辦公室根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果組織實(shí)地考察，并報(bào)相應(yīng)紀(jì)檢、公安等部門審查后，進(jìn)行公示。公示無異議，報(bào)市人民政府認(rèn)定為“淮南工匠”并頒發(fā)證書。

第四章  禮遇政策

第十條  獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待。市政府在“淮南工匠”命名時(shí)一次性給予每人5000元獎(jiǎng)勵(lì)。市總工會(huì)對(duì)符合條件的“淮南工匠”按程序申報(bào)淮南市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保C發(fā)證書和獎(jiǎng)?wù)隆Ｊ袃?nèi)國有景區(qū)向“淮南工匠”免費(fèi)開放。支持貢獻(xiàn)突出的“淮南工匠”申領(lǐng)我市高層次人才“優(yōu)才卡”，享受就醫(yī)綠色通道、法律服務(wù)、乘坐高鐵綠色通道等多項(xiàng)貼心服務(wù)。

第十一條  薪酬待遇。鼓勵(lì)事業(yè)單位在績效工資分配中對(duì)“淮南工匠”給予薪酬激勵(lì)。支持企業(yè)對(duì)“淮南工匠”實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資和股權(quán)分紅激勵(lì)。市總工會(huì)組織開展“淮南工匠”健康體檢，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照勞模相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十二條  崗位評(píng)價(jià)。支持企業(yè)推薦“淮南工匠”參評(píng)特級(jí)技師、首席技師，選聘擔(dān)任首席工程師以及到技工院校擔(dān)任兼職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。“淮南工匠”可按相關(guān)政策參加高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)和評(píng)審。

第十三條  平臺(tái)支持。將“淮南工匠”納入市級(jí)人才工程，作為我市E類人才認(rèn)定的重要標(biāo)準(zhǔn)。支持“淮南工匠”領(lǐng)銜組建“勞模工匠創(chuàng)新工作室”，在申報(bào)省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室、勞模工匠創(chuàng)新工作室等平臺(tái)時(shí)給予傾斜。對(duì)獲評(píng)省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室的，一次性給予10萬元、5萬元建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)獲評(píng)全國、省級(jí)勞模創(chuàng)新工作室的，給予相應(yīng)配套補(bǔ)助；對(duì)獲評(píng)市級(jí)勞模工匠創(chuàng)新工作室的，一次性給予5萬元建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)于同時(shí)獲評(píng)同級(jí)技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室的，不重復(fù)享受補(bǔ)助資金，相關(guān)補(bǔ)助資金采取就高不就低的原則發(fā)放。

第十四條  創(chuàng)新激勵(lì)。支持符合條件的“淮南工匠”承擔(dān)市級(jí)及以上各類科技計(jì)劃、科研基金和重點(diǎn)科研平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目、科技合作項(xiàng)目。鼓勵(lì)“淮南工匠”與所在單位約定職務(wù)科技成果權(quán)屬，通過自行轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果。支持勞模工匠創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)申報(bào)淮南市“50?科技之星”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。用人單位可結(jié)合實(shí)際給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持，專項(xiàng)用于開展技術(shù)創(chuàng)新、科研攻關(guān)項(xiàng)目活動(dòng)等。

第十五條  住房保障。對(duì)符合住房公積金貸款條件的“淮南工匠”，在計(jì)算其實(shí)際可貸額度時(shí)，可不與其公積金賬戶余額相掛鉤。符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)住房保障條件的“淮南工匠”，可通過公租房、保障性租賃住房、配售型保障性住房和租賃補(bǔ)貼等多種方式滿足其住房保障需求，并在樓層和戶型選取等方面給予支持照顧。

第十六條  培訓(xùn)休假。每年有計(jì)劃地選派“淮南工匠”到大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展學(xué)習(xí)考察，支持參加研修訪問、技能提升培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。支持推薦“淮南工匠”參加市級(jí)及以上高層次人才療休養(yǎng)和研修交流活動(dòng)。每年有計(jì)劃組織“淮南工匠”進(jìn)行療休養(yǎng)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照市勞模相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條  評(píng)優(yōu)評(píng)先。在推薦申報(bào)安徽工匠、江淮杰出工匠、安徽省技能大獎(jiǎng)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹屑?jí)勞模、市技術(shù)能手、享受政府特殊津貼人員、中國工藝美術(shù)大師、國家級(jí)非遺項(xiàng)目代表性傳承人等時(shí)，對(duì)符合條件的“淮南工匠”給予重點(diǎn)傾斜。

第十八條  有下列情況之一的，不再享受“淮南工匠”相應(yīng)禮遇：

調(diào)往市外工作的或其他原因不宜再作為“淮南工匠”的，不再享受相應(yīng)待遇。

通過申報(bào)材料弄虛作假、剽竊他人成果獲得“淮南工匠”榮譽(yù)的，撤銷其榮譽(yù)，取消其相應(yīng)待遇并收回相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，5年內(nèi)不得再次申報(bào)。

第五章  組織實(shí)施

第十九條  組織領(lǐng)導(dǎo)。市人民政府加強(qiáng)對(duì)工匠人才培育選樹工作的領(lǐng)導(dǎo)。市總工會(huì)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)有關(guān)工作。

第二十條  加強(qiáng)培育。各縣區(qū)（園區(qū)）、各單位制定本縣區(qū)（園區(qū)）、本單位“淮南工匠”培育方案，對(duì)在引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力等“工匠五力”上有明顯發(fā)展?jié)摿Φ穆毠ぃㄟ^舉辦創(chuàng)新培訓(xùn)班、研修班、支持參加工匠學(xué)院培訓(xùn)、參加相關(guān)論壇研討等活動(dòng)，提升培育對(duì)象技能水平。培育對(duì)象應(yīng)立足崗位，充分發(fā)揮專長，在弘揚(yáng)工匠精神、培育青年人才、深化勞模工匠創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、勞模工匠助企行等工作中積極承擔(dān)責(zé)任義務(wù)。

第二十一條  形成合力。“淮南工匠”納入黨管人才總盤子，市委人才工作局、市委宣傳部、市教育體育局、市科學(xué)技術(shù)局、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局（國資委）、市人力資源和社會(huì)保障局、市工商聯(lián)等市直相關(guān)部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好與國家戰(zhàn)略人才相關(guān)政策的有效銜接，形成多方發(fā)力、共同培育“淮南工匠”的良好局面。

第二十二條  加大投入。市財(cái)政持續(xù)加大投入力度，切實(shí)保障“淮南工匠”培育選樹獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金。支持鼓勵(lì)各級(jí)工會(huì)、企事業(yè)單位、社會(huì)資金對(duì)淮南工匠培育選樹進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套，支持建設(shè)各層次、多類型工匠學(xué)院。

第二十三條  服務(wù)管理。建立健全“淮南工匠”數(shù)據(jù)庫，加大工匠工作數(shù)字化建設(shè)力度，切實(shí)提高服務(wù)水平。建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)與培育對(duì)象和“淮南工匠”的日常溝通，及對(duì)了解思想動(dòng)態(tài)、工作生活情況，幫助推動(dòng)解決有關(guān)問題。

第二十四條  強(qiáng)化宣傳。充分利用各類媒體渠道，加大對(duì)“淮南工匠”人才培育選樹的宣傳力度。把弘揚(yáng)工匠精神貫穿“淮南工匠”支持培養(yǎng)全過程和職能生涯全周期。大力開展“淮南工匠”系列宣傳活動(dòng)，通過解讀政策、分享案例、挖掘事跡等，營造技能成才、技能報(bào)國的新風(fēng)尚，形成全社會(huì)重視工匠培育、支持工匠發(fā)展的良好氛圍。

第六章  附  則

第二十五條  本辦法由市總工會(huì)會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條  本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會(huì)對(duì)大家有個(gè)幫助！有任何項(xiàng)目問題都可以找小編指導(dǎo)。

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