2022年合肥市產業技術創新戰略聯盟的申報條件、流程及材料都有哪些？政策小編給大家梳理了詳細的申報指南，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內容，可以直接致電咨詢小編為您解答。

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一、考核對象

經市科技局批準組建的合肥市產業技術創新戰略聯盟（以下簡稱“聯盟”）。

二、考核內容

（一）聯盟制度建設

1.明確年度工作安排，制定聯盟年度工作計劃、明確年度工作任務和目標。報送聯盟年度工作計劃和總結（年中、年終）；

2.設立決策、咨詢和執行等組織機構，建立有效的決策與執行機制，定期召開聯盟理事會會議，明確聯盟對外承擔責任的主體。設立專用辦公場地和專職人員。擴大聯盟影響力，多渠道建立聯盟內部溝通機制，建立資源共享平臺，建立聯盟網站及qq群；

3.健全經費管理制度，建立經費使用的內部監督機制。報告年度聯盟經費使用情況（年度報告及財務報表）。

（二）聯盟完成任務情況

1.開展成果轉化及促進產業發展。發現、招引能提升產業技術水平、核心競爭力和完善產業鏈的項目，推進科技成果轉化和產業化發展；

2.開展聯合攻關和技術研發。開展聯盟戰略研究與發展規劃制定工作，廣泛聚集產學研等創新資源，聯合攻克制約產業發展的共性、關鍵、核心技術難題，提升產業核心技術競爭力和產業創新效率；

3.開展對外合作。參與國際科技合作，參加國際論壇和展會，廣泛依托國際、國內兩個市場、兩種資源，促進聯盟產品(服務)的國際化發展；

4.開展領域(行業)服務。加強對領域(行業)的共性技術研發服務、技術轉移、資源共享和人才培養，促進領域(行業)協同創新能力提升；

5.開展標準化工作。以標準為紐帶，聚攏產業資源，共同制定國際、國內、行業技術標準，帶動聯盟知識產權工作，增強對產業的引領、市場準入能力和新市場打造；

6.開展品牌建設工作。加強行業交流、合作與推介，鼓勵聯盟參與相關產業推介會，參與國際、國內各類展覽、展示及業務交流會，舉辦各類聯盟推廣活動，打造聯盟品牌。

7.積極參與支持市科技局組織的相關活動。

三、考核方式及流程

（一）考核采取自查和復查相結合的方式進行。

（二）年度考核結果得分是由考核指標計算得出，由聯盟工作任務、聯盟內部工作和其他相關工作三部分得分組成，其中其他相關工作為加分項。

(三)考核流程如下：

1.下達通知。市科技局下達考核通知，明確考核評分細則（見附件）；

2.自查。聯盟對照考核評分細則認真進行自查，形成自查報告及相關材料，于規定時間內報送至市科技局相關責任處室；

3.復查。市科技局組成考核專家組，以專家評審會的形式對各聯盟工作情況進行考核；

4.公示。考核結束后，市科技局在相關網站上對獲得優秀的聯盟予以公示。

四、考核結果及應用

（一）根據年度考核結果得分對各考核單位形成最終考核結果，分為優秀、合格、不合格三個檔次。90分以上為優秀,60分以上為合格,低于60分為不合格。

（二）對考核結果為優秀的聯盟給予每家不超過20萬元的資金獎勵，獎勵總額按資金總量控制。對考核結果為不合格的聯盟要求限期整改。連續兩年考核結果均為不合格，將取消其市級聯盟資格。

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