本文小編將為大家介紹德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目申報條件要求和支持標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，詳情如下，看完之后對于該項目還有疑問，或是想要了解更多申報內(nèi)容，可以直接致電咨詢，政策小編在線解答。

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　　第一條 為支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，拓展就業(yè)渠道，進一步提高靈活就業(yè)組織化程度，充分調(diào)動基層勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)機構(gòu)等基層組織和各類經(jīng)營主體服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，促進勞動者更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)做好當(dāng)前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案的通知》（德府發(fā)〔2017〕30號）《德陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)二十五條措施>的通知》（德辦發(fā)〔2020 〕 39號）精神，制定本辦法。

　　第二條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心、站等基層組織以及各類經(jīng)營主體，根據(jù)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展和居民日益增長的美好生活需要，開發(fā)新的就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目，規(guī)范組織城鄉(xiāng)勞動者通過靈活就業(yè)形式，多渠道促進勞動者就業(yè)的，適用本辦法。

　　第三條 創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目的基本原則：管理規(guī)范，從業(yè)有序，服務(wù)精準(zhǔn)，效益明顯，擇優(yōu)認(rèn)定。第四條新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目主要包括

　　居家類靈活就業(yè)。組織20名及以上失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力，在零部件組裝、編制、縫紉、手工繪制等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的。

　　服務(wù)類靈活就業(yè)。組織20名及以上失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力，在水電安裝維修維護、商品配送、貨物搬運、病患照料、老人陪護、家庭服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的。

　　經(jīng)營類靈活就業(yè)。組織30名及以上具有經(jīng)營資質(zhì)的失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力，利用經(jīng)批準(zhǔn)的場所，在日用小商品交易、早餐供應(yīng)、特色飲食服務(wù)等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的。

　　網(wǎng)絡(luò)平臺類靈活就業(yè)。組織50名及以上失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，在快遞物流、電子商務(wù)客服等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的。

　　綜合類靈活就業(yè)。組織失業(yè)人員或農(nóng)村勞動力從事上述居家類、服務(wù)類、經(jīng)營類或網(wǎng)絡(luò)平臺類靈活就業(yè)達30人及以上的。

　　第五條 凡符合新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目創(chuàng)建要求，且符合以下條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心、站等基層組織以及各類經(jīng)營主體，可申請認(rèn)定為德陽市新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目。（一）主體明確，責(zé)任清晰，有具體的管理責(zé)任人；（二）管理服務(wù)制度健全

　　（三）有具體的職業(yè)教育培訓(xùn)計劃

　　（四）從業(yè)人員月收入不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2/3;（五）從業(yè)人員均進行了就業(yè)登記

　　（六）從業(yè)人員服務(wù)臺賬完整。

　　臺賬內(nèi)容包括：從業(yè)人員個人信息、從事工種類別、工作地點、月工作時間、月收入情況、提供服務(wù)方式等信息。

　　屬經(jīng)營類靈活就業(yè)的，按規(guī)定須辦理營業(yè)執(zhí)照和許可證的應(yīng)及時依法辦理，并自覺接受相關(guān)執(zhí)法部門的監(jiān)督管理。

　　第六條申請認(rèn)定新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目時，應(yīng)提供以下資料

　　（一）《德陽市新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目認(rèn)定申請表》（附件

　　（二）組織機構(gòu)代碼證或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（三）管理服務(wù)制度

　　（四）職業(yè)教育培訓(xùn)計劃

　　（五）從業(yè)人員花名冊（附件2） ﹔（六）在銀行開立的基本賬戶。第七條鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心、站等基層組織以及各類經(jīng)營主體可向所在地（注冊地）的就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)提出申請，經(jīng)同級人社局會同財政、商務(wù)、城管、市場監(jiān)管、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門和組織調(diào)查核實，并經(jīng)公示無異議的，由同級人社局簽署意見（附部門調(diào)查意見 ），報市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心。市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心初審、匯總后，由市人社局會同市財政局進行審核，必要時，可進行現(xiàn)場核查，對符合條件的，由市人社局簽署審核意見，并由市人社局、市財政局命名為德陽市新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目。

　　第八條新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目由市人社局根據(jù)本地實際、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金籌集情況和年度支出預(yù)算，可每年組織開展一次認(rèn)定工作，符合條件的項目單位，應(yīng)于每年8月底前按規(guī)定程序進行申報。

　　第九條每年11月底前，對認(rèn)定的德陽市新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目進行年度考核，考核的主要內(nèi)容：組織管理、從業(yè)人員數(shù)量、收入狀況、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、教育培訓(xùn)、人身意外傷害保險購買情況，以及相應(yīng)的管理資料等。年度考核采取項目單位自查、區(qū)（市、縣）考評和市級復(fù)審的方式進行。具體程序：區(qū)（市、縣）就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)在被考核單位自查的基礎(chǔ)上，進行逐一考評，考評結(jié)果經(jīng)區(qū)（市、縣）人社部門同意，并經(jīng)公示無異后，報市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心復(fù)核。經(jīng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心復(fù)核合格的，由市人社局會同市財政局進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格并公示無異議的，市人社局簽署年度考核合格意見。經(jīng)考核合格的，依據(jù)當(dāng)年靈活就業(yè)引領(lǐng)項目中從業(yè)人員數(shù)量，按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)，每年對項目單位給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，每個靈活就業(yè)引領(lǐng)項目申報的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助每年最高不超過20萬元，所需資金從就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金中列支。具體考核事宜由市人社局另行通知。

　　第十條在新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目中實現(xiàn)靈活就業(yè)，且符合條件的就業(yè)困難人員、脫貧人口，以及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可按規(guī)定申請靈活就業(yè)社會保險補貼。

　　第十一條新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目有下列情形之一的，經(jīng)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心核實后，由市人社局、市財政局作出資格退出決定，退出當(dāng)月停止享受相應(yīng)政策。（一）由于管理不善，造成不良社會影響的；（二）年度考核平均綜合得分低于80分的

　　（三）弄虛作假、虛報冒領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助的

　　（四）以新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目之名從事其他違紀(jì)違法行為的。

　　第十二條新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目所在區(qū)（市、縣）人社部門要按照誰創(chuàng)建、誰管理、誰服務(wù)、誰受益的原則，加強對引領(lǐng)項目的管理指導(dǎo)，不定期實地了解項目單位運行情況，并及時向市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心反饋。

　　第十三條新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項目創(chuàng)建單位要嚴(yán)格按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金相關(guān)規(guī)定申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助，不得虛報、冒領(lǐng)、套取補助資金，一經(jīng)核實，將追回違規(guī)所得，并追究有關(guān)人員責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，按規(guī)定追究法律責(zé)任。

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